Vous avez touché le canal où cette approche fonctionne. Ce ne sont pas des chômeurs, ce sont des gens qui recherchent du changement et j’apprécie cela. Grâce à vous, nous avons ouvert une voie inexploitée, c’est pourquoi nous allons continuer par le biais d’un contrat-cadre. Nous avons recommandé la collaboration avec Prodator à l’étranger, où notre société mère recrute avec succès des commerçants sur le marché allemand. En Pologne, la campagne enregistre même ses premières réussites.

Le premier jour de la campagne, lorsque vous attendez avec impatience de voir si la campagne a commencé et si elle va être efficace, a été le plus agréable pour moi. Nous avons découvert le premier jour que nous avons été contactés par un grand nombre de personnes qui répondaient à nos exigences. Au bout de quelques jours seulement, nous savions que la campagne serait couronnée de succès et il ne restait plus qu’à trouver le bon plan pour appeler un si grand nombre de personnes au téléphone.

Communiquer avec pratiquement une centaine de personnes, en avoir plusieurs dizaines pour les entretiens, et tout cela dès le premier mois, n’a pas été complètement simple.
Les contacts sont nombreux, donc tout se passe très bien.
Je crois que nous serons performants jusqu’à la fin de la campagne. Je suis curieux moi-même de voir les chiffres finaux.

24 embauches en 3 mois… C’est ce que nous attendions honnêtement depuis six mois. Les résultats de la campagne nous ont vraiment surpris.
Près d’un entretien sur deux s’est terminé par une embauche, la qualité des candidats était donc excellente. Notre satisfaction est soulignée par le fait que nous avons lancé une autre campagne de recrutement avec Prodator.

Bien que l’appel à plusieurs moments soit plus exigeant en termes de temps que ce que nous pensions, cela a porté ses fruits avec environ 20 embauches d’opérateurs de production sur 3 sites différents.
Un résultat de qualité est également démontré par le fait qu’après notre enquête interne, Prodator s’est classé à la 4e place en ce qui concerne les embauches par rapport à d’autres sources telles que jobs.cz ou prace.cz.

Grâce à votre campagne, nous avons tellement de contacts que nous n’arrivons pas à tous les appeler.
Nous avons lancé 2 campagnes en même temps avec Prodator et en 2 mois de collaboration, nous avons obtenu 550 contacts.
Dans la seconde moitié de l’année 2022, nous prévoyons une solution de recrutement en deux phases où nous aimerions à nouveau travailler avec Prodator.